管理職向けパワハラ防止研修｜職場の信頼と安心を守るために

管理職に求められるパワハラ防止の重要性

職場におけるパワハラ防止研修は、企業の信頼を守り、従業員が安心して働ける環境づくりに欠かせません。 管理職の一言や行動が、組織の雰囲気や社員のモチベーションを大きく左右します。 一般社団法人パワーハラスメント防止協会では、管理職のためのパワハラ防止研修を講師派遣型で実施し、実践的な学びを提供しています。

当協会のパワハラ防止研修の特長

1. 体系的に理解できる内容

パワハラ防止研修では、定義から最新の法律・判例に基づくリスク回避までをわかりやすく解説します。

2. 実践的に役立つスキル習得

怒りのコントロールや部下との信頼関係構築、適切な指導方法など、現場ですぐに活かせるスキルを学びます。

3. 双方向で学べるスタイル

受講者自身が考え、体験することで、理解を深めながら「行動につながる研修」を実現します。

初めて導入する企業様にも最適

「パワハラ防止研修を導入したいが、何から始めて良いかわからない」という企業様も安心して受講いただけます。 基礎からわかりやすく学べるため、初めての導入にも適しています。

継続的な実施で効果を高める企業様へ

すでにパワハラ防止研修を導入している企業様には、毎年の内容更新やブラッシュアップとしても最適です。 形式的に終わらせず、毎回新たな気づきを得られる構成が特徴です。

パワハラ防止研修がもたらす効果

パワハラ防止研修の目的は、単なる知識の習得ではありません。管理職一人ひとりが「自ら防ぐ力」を身につけ、日常の業務で実践することにあります。

• 職場に信頼関係が育まれる
• 従業員が安心して業務に集中できる
• 組織全体の成長につながる

お問い合わせ

管理職向けパワハラ防止研修の詳細や導入については、一般社団法人パワーハラスメント防止協会までお気軽にご相談ください。
職場の信頼と安心を守り、健全な組織文化を築く一歩を、ぜひこの機会に踏み出してください。

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よくあるご質問